После института попал по распределению в закрытый НИИ. В секторе человек 10, выделили стол, позади меня сидит начальник сектора Лев Павлович. Хороший человек, порядочный, начитанный, спортивный.
Проходит какое-то время, работы никакой не дают.
“Лев Павлович, что делать-то, чем заняться?”
“Придется немного подождать, идет реорганизация”.
“Можно я хоть в институтскую библиотеку схожу?”
“Сходи, но не надолго, минут на 20. Да… и поменьше беседуй на лестнице с курильщиками, а то начальство-то за нами присматривает.”
“Лев Павлович, можно я пока работы нет хотя бы на рабочем месте английским буду заниматься?”
“Нет.”
“Лев Павлович, а за что я премию получил?”
“За внедрение, дали отделу.”
“Но я же ничего не внедрял!”
“Такая у нас система. Если отделу дали премию, следовательно ее распределяют всем сотрудникам отдела в зависимости от коэффициента трудового участия.”
“Так я же…”
“Иди в кассу, а то там очередь”.
Проработал я в этом НИИ ровно год, попросился перевести меня на завод и не на какой-нибудь, а на флагман советского станкостроения. В цех! К рабочим! Мастером!
20.12.2022
Плохов Владимир